香港創新職業啟發教材
Career Navigation Tools for Hong Kong Youths


[ 首創設計 、分析個人化職業定向 ]

1.5 小時,有效找到個人化職業潛力,找到學生TOP 5 職業 !

Capala 工作坊特色:


➩ 引用人力資源理論
➩ 自創工具包含 200種 熱門職業資訊卡
➩ 以及自我認識問題庫
➩ 至今有超過 150人參與體驗活動實踐

 
# 生涯規劃老師 # 升學及就業輔導
# 2020 學生發展 # 學習經歷  #全方位學習
# 個人化職業定向工具 首創設計 
# 中三至中五學生  # DSE畢業生
# 大專院校學生  #專業人力資源理論
# 體驗式學習

Capala 課程


➠ 由專業 HR 導師帶領,擁有豐富商業界別經驗
➠ 相同價錢,小組形式使用設計卡牌交流 1: 8
➠ 個人化設計、實用職業知識、互動形式
➠ 自創課程能幫助 9 成參加者於 1.5 小時內找到多個心儀職業及理解人力資源的相關理論

對比坊間培訓課程


-   大班教學 1: 20 - 40
-   單向、多為罐頭式教學
-   多使用性格測試,將所有參加者分類


Capala 主題:  職業探索   |   個人潛能探索    |     21世紀職業世界裝備須知

WBS2

來,一個工作坊立即找到學生個人化職業潛力 !

[ 由10年經驗人力資源顧問首創設計 、最貼地符合香港學生發展需要 ]

[ 老師心聲 ]

"特別欣賞 Capala 的設計比學生一次過認識 200 種職業,加上由人力資源顧問角度出發去分享何謂工作價值,學生可以更容易理解真實 21 世紀職業世界既需要,是社工 / 老師的另類有意思的選擇!"

[ 老師心聲]


"多年來坊間一般用性格測試將學生分幾大類別,多謝 Capala 教授新既體驗法,比學生可以搵到佢地個人化既職業方向!完左活動 Capala 仲提供每位學生既分析總結報告,對於平時兼顧大量教學工作既我地,有左份總結報告可以方便之後促進老師 / 社工針對性協助學生作職涯規劃!"

工作坊編號: MS-191002    【職業定向體驗工作坊】


簡介

不知道自己喜歡哪些職業?   還是不了解職業世界有什麼選擇嗎?
由人力資源顧問運用HR專業分析法,啟發學生按照自身的興趣及職業市場較熱門實況(200種職業),為自己作出具體的個人化的職業選擇!

工作坊特色

150+

曾服務人數

90%

能啟發學員於1.5小時工作坊找到多個屬於自己的心儀職業
+
學會撰寫個人的 Career Objective

200

種最熱門職業,
首創設計、互動教學

學校 / 院校 / 青年團體

服務形式
(A) Career Navigation Tools
 培訓工作坊
中學班別, 25人或以上 (Level One)  HK $ 200 / 位  (原價 HK $ 300) 
大專團體, 25人或以上 (Level Two)  HK $ 250 / 位  (原價 HK $ 400)
(課程內容會因應級別修改)

(B) 到校講座 Career Talk
日期及時間:舉行日期與校方商議,時間一般為45分至1時20分不等
(講座長度可按學校需要調節)
費用: HK $ 1,000  **同時報名培訓工作坊之學校免費 

按此即時查詢

個人 / 小組 / 三五知己

Career Navigation Tools 培訓工作坊

最新優惠  HK $ 250 ( 6 ~ 8 位同行) /  HK $ 480 (個人報名) 
工作坊位置 :   觀塘 

最新工作坊日期 / 時間
A)  12 / 12 (六)  10:00am - 11:30am
B)  18 / 12 (五) 3:00pm - 4:30pm

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Get in Touch!
- 免費 Demo Session - 
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Career Navigation Tools 培訓工作坊
➠   由HR顧問角度分享職業世界中履歷表的功用和角色、找到職業興趣的重要性
➠   主題: Capala職業卡牌使用方法講解、示範 小組形式,確保交流質素,每套體驗教材有200張職業卡,互動體驗及探索
➠   教授撰寫「個人職業目標」( Career Objectives )
➠  完成後每位會獲送個人專屬職業分析卡一張
➠  可選加 30 分鐘 : 簡述 IcDP (Individual Career Development Plan)  

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其他實用課程

收費 / 活動形式詳情可與校方商議,
時間一般為 1小時30分鐘 至 2小時不等   (工作坊長度可按學校需要調節) 

MS-191004
Personal Statement 成功攻略

➩ 由 HR Manager ( Interviewer ) 的角度去教授如何突顯個人能力、價值及貢獻
➩ 提供得失重點及個案分析、成功範本

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MS-191005
面試WINNING方程式

➩ 理解 HR Manager ( Interviewer ) 的挑選準則、模型及工具
➩ 示範50條最Hit面試題目及應對參考
➩ 真實模擬面試、訓練應對技巧

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MS-191006
團隊合作的關鍵技巧

➩  溝通及人際關係的利與弊
➩ 模擬團隊合作項目、理解角色定位
➩ 在團隊會議中有效的匯報技巧

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MS-191007
1 對 1  Career Mentor Matching

➩  按學員興趣自選1個心儀行業,安排與職業前輩進行 1 對 1 深入交談
➩ 吸收第一手行情及關鍵職業情報,提高學員對裝備自己的積極性
➩  職業前輩資歷擁有至少3-7年工作經驗,並樂於分享工作上的樂與苦
➩  於面談前提供職業面談問題庫及教授提問技巧 

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MS-191008
裝備領袖技巧升級 Leadership Level Up

➩  定立有效目標的關鍵點
➩  用情境分析作為團隊領袖的角色和責任
➩  教授建立領袖親和力的「黃金法則」

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MS-191009
有效溝通及影響技巧

➩ 了解自己及他人的社交風格
➩ 面對不同社交風格的溝通策略
➩ 處理異議技巧
➩  建立和諧溝通氣氛及有效溝通模式

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